4月8日，最新一期的《四川党的建设》杂志，以《同向共兴的产才融合路》为题，特别关注绵阳全方位推动人才与产业同向共兴、彼此成就，不断塑造人才引领驱动的良好态势。全文如下： 

同向共兴的产才融合路 

　　绵阳市聚焦高质量发展，全方位推动人才与产业同向共兴、彼此成就，不断塑造人才引领驱动的良好态势。 

□全媒体记者　陈文娟 

　　车间厂房里，产业工人正操控机械进行作业；实验室内，研发团队正在潜心研究、攀登技术高峰……人才聚，则企业兴、产业旺。 

　　发展新质生产力，关键靠“人”，特别是用好人才这个“第一资源”。中国科技城绵阳的发展与人才息息相关。近年来，绵阳坚持党管人才原则，深入实施“人才兴市”战略，加强人才“引育用留”工作，围绕产业链构建人才链，以人才链赋能产业链，形成产业和人才双向成就、良性互动的生动局面。 

　　四川省高端人才产业园。供图/涪城组 

厚植政策沃土，锻造人才链 

　　2023年，绵阳在全国各地唱响“‘科技’绵阳·‘城’纳贤才”城市人才品牌，吸引了一大批海内外英才，全年引进人才31937名，为历年之最。绵阳市委人才办有关负责人表示：“成绩的背后，是一套精准引才的组合拳。” 

　　成立人才服务小分队便是举措之一。近年来，聚焦全市现代化工业产业体系建设，绵阳联动市、县、乡三级人才服务专员对全市重点企业（项目）上门开展高层次和急需紧缺人才需求摸排、政策宣讲，深挖成熟型人才需求，市领导在赴外招才引智中“一对一、面对面”洽谈引进。 

　　“我感受到绵阳求贤若渴、礼贤若宾的诚意，我相信，来绵阳不会错。”在2023年10月的北京招聘专场，清华大学博士王强被绵阳推出的多项人才政策所吸引，最终决定到绵阳精工公司任职。 

　　作为近年来涪城区民营企业引进的首位清华大学博士，王强入职不久，便被委以重任。他带领20名青年人才组建科研团队，主要负责公司自动机械臂控制器研发，推动绵阳精工公司由传统机械制造向智能机械制造转变。 

　　“通过‘上门引才’‘以才引才’‘以会引才’等多维引才模式，能将各地区人才精准引进至发展需要的特色优势产业中去。”绵阳市委人才办有关负责人说，为了提高引才精准度，全市围绕重点产业人才需求，链入160所重点高校就业信息库，建成“产教融合数字化服务共享平台”，绘制产业与专业匹配图谱，全年引进产业人才2万余名。另外，推出“科技城实习生计划”“感知绵阳行”等品牌活动，吸引清华大学、北京大学等知名高校1300余名大学生到绵阳提前“试岗”。 

　　围绕产业链部署人才链，绵阳，正以前所未有的力度引才聚才。2022年以来，绵阳发布了“人才十条”，设立10亿元人才发展专项资金、组建首期规模3亿元的人才股权投资基金、实施“科技城人才计划”、出台《绵阳市支持顶尖人才和重点产业人才团队“一人一策、特事特办”实施办法（暂行）》……绵阳的人才政策磁场效应不断释放，人才链加速向产业链聚集。 

优化体制机制，支撑创新链 

　　位于中国（绵阳）科技城科技智谷科技园区的四川奥库科技有限公司，“国家高新技术企业”“四川省创新型中小企业”“市级企业技术中心”等称号见证了企业以创新驱动发展的成果。其中，从研发到投产只用了两年时间的家电变频控制算法技术以及控制芯片，更是打破了外资企业垄断，全面实现国产替代，相关技术方案还获得某家电领军企业认可并独家中标。 

　　“揭榜挂帅‘全球揽才’项目是公司突破技术的关键。”在四川奥库科技有限公司总经理李昱兵看来，该项目不仅加快破解了技术难题，还为公司培养了人才。 

　　人才因产业而聚，产业因创新而强。绵阳瞄准发展新领域新赛道，不断优化升级人才支持产业发展和创新的体制机制，人才链对产业链创新链的赋能作用愈加明显。 

　　“新版计划依托‘科技城育才项目’聚焦科技创新和现代化产业体系建设，设置创新领军、创业领军、企业管理领军、现代服务业领军等类别，培养人数从原来每两年遴选培养120名左右，升级为每年遴选培养200名左右，支持用人单位强化人才自主培育，打造本土人才生力军。”绵阳市委人才办有关负责人介绍。 

　　“是绵阳对技能人才的重视，让我走到了今天。”从普通工人成长为高级技术人才的四川东材科技全资子公司制造总监申时林告诉记者，他所负责的聚丙烯薄膜业务2022年实现毛利超亿元。 

释放人才潜能，赋能产业链 

　　产业人才齐聚，助力产业提质增效。绵阳高度重视产业人才团队发展，在“科技城引才项目”中设置团队引进类别，支持引进创新创业领域团队打破产业技术封锁、破解现代化产业体系建设难题，强力提升全市产业核心竞争力。 

　　得益于不断汇聚的创新人才资源，四川东材科技集团股份有限公司依托技术创新突破多项“卡脖子”技术并替代进口，成功实现从绝缘材料生产商到新型功能材料服务商的转型升级。 

　　“人才投入回报率特别高。”四川东材科技集团股份有限公司董事长唐安斌表示，公司承担了国家、省级重点项目50余项，掌握了“5G低介电树脂合成技术”等50余项关键核心技术，下一步，公司将继续加大高层次人才的引育工作，继续做好创新这篇大文章。 

　　以科技为名、因创新而兴。在向“新”而行的这条道路上，绵阳正广泛汇聚创新要素，抓实“人才”这一关键变量，持续激发企业科技创新创造内生动力，推动产业实现高质量发展。 

（来源：《四川党的建设》杂志4月上/第7期）