创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，涪城区争当绵阳加快建设中国科技城和西部现代化强市的主力军和排头兵，深入实施人才强区战略，特别是今年7月，5G科技园、卫星应用科技园、核技术应用科技园等八大科技园相继亮相科技城集中发展区（涪城辖区），涪城区通过优化政策、创新机制、建强平台、做实服务等措施，激发人才创新创业活力，努力为高质量发展样板区建设提供强大的人才支撑，点燃中国科技城新一轮发展“引擎”。

　　创新人才体制建设，持续释放政策红利

　　2018年，涪城区在全市率先出台了《涪城区促进人才优先发展十二条措施》和《涪城区高层次人才分类评定实施办法（试行）》的人才新政，努力构筑“人才磁场”，汇聚八方英才。

　　在人才分类评价上，切实解决评价标准“一刀切”的问题。针对经营管理、医疗卫生、教育、社会科学和文化艺术等重点领域，分类制定体现不同职业、不同岗位人才特点的评价指标，评价结果全面运用到对各类人才的政治吸纳、项目扶持、奖励资助等具体工作中。在人才奖励扶持上，整合区级各类资金项目，设立1500万元人才发展资金池，围绕涪城全面建设高质量发展样板区战略目标和重点企业、重点项目人才需求，从融资扶持、引才奖励、项目支持、贡献奖励等十二个方面提出激励措施，最大限度激发人才创新创业活力。

　　推进产业集约发展，实现产才同频共振

　　作为科技城集中发展区的核心区域，涪城区着眼“八大科技园区”，积极打造科技创新平台，大力搭建人才集聚载体，努力培育新兴经济增长点。在园区建设方面，对各类优质企业入驻、各类高端人才的引进上给予最优惠、最完善的基础设施配套，用最大的诚意欢迎八方贤才志士到涪城创新创业。

　　截至目前，园区已签约落地板载光子服务器、圣丹纳科技、3D曲面手机屏等项目10个。在政策支持方面，多渠道给予企业、项目、人才支持，“一对一”协助做好项目包装、项目申报，力保入驻企业最大程度享受到各类政策红利。在人才保障方面，整合园区内200余套房源作为人才公寓，专项提供给入驻企业作为高端及引进的各类人才居住。

　　做好人才服务保障，营造良好创业环境

　　做好人才引、育、管、用，要在提升人才服务水平上下功夫。为切实解决人才创业发展的后顾之忧，涪城区为人才在配偶就业、子女入学、医疗保健等方面开通“绿色通道”，提供贴心的“保姆式”服务。建立区委常委联系服务专家人才工作制度，将全区重大产业、重点行业领军人才纳入区级领导联系服务范围，定期开展走访慰问。今年以来，已收集来自高端人才的需求、建议等信息60余条，回复或解决31条。

　　去年以来，共计组织60余名民营企业家、“两新”组织党组织书记等各领域专家人才赴知名高校学习培训、研修。坚持每年组织各类高层次专家人才健康体检，切实增强了各领域专家人才政治认同感和向心力。

　　每当企业面临用人难题时，涪城组织各大牵头部门实地深入各大企业开展调研，分层分类制定招才引智方案，通过本地及赴外人才延揽活动，并充分利用招才引智平台、各驻外招商联络站等人力资源服务机构，有的放矢地开展人才招引工作，今年以来，已签订就业协议200余份。

　　目前，涪城区正在探索建立人力资源服务产业园，引入专业运营机构负责运营，优化选择各类猎头公司、人力资源服务外包、人力资源管理咨询、职业培训等现代人力资源服务公司入驻，为涪城区重大企业、重点项目提供政策咨询、人才引进、人事招聘、薪酬管理、流动党员管理等多项专业的人力资源服务，形成人力资源服务产业链。（来源：绵阳日报）