近年来，绵阳市三台县县就业局着力塑造“三职”文化，发挥文化强大的凝聚功能和引导功能，努力构建“三力”机关，在提质队伍、促进履责、振奋精神等方面取得明显实效。

　　着力塑造职业文化，构建魅力型机关。一是在学习培训上引领队伍。打造学习型党组织和学习型机关，在干部职工中大力倡导“终身学习”的理念，深入学习习总书记系列讲话和中央、省、市、县相关工作精神。开展读书活动，形成“爱读书、善读书、读好书”的文化氛围，创造条件鼓励扶持干部职工参加各类、各地、各形式的深造培训学习，不断增强履责本领；二是在制度管人上规范队伍。建立健全《请休假制度》、《效能建设制度》、《党风廉政制度》、《工作纪律规范》等系列内部管理制度，坚持用制度管人，促内部管理步入规范化轨道；三是在依法行政上廉洁队伍。大力推进依法行政，设立“严禁贪污挪用公款、严禁办事索拿卡要、严禁态度蛮横粗暴”三条“高压线”，采取明确廉政风险点、设立督查岗、开展述职述廉、警示教育、民主评议等举措加强监督，营造出了“崇廉、学廉、尚廉、守廉”的浓郁氛围，确保队伍廉洁。

　　着力塑造职责文化，构建生力型机关。一是在优化机制上规范服务。制定《规范权力运行制度》，公示《行政权力清单》，对职责权限进行规范、简化、下延。以 “先锋示范岗”、“服务窗口评比”为载体，深入推进创先争优活动；二是在创优载体上服务人才。建立5个创新创业示范园和4个技能大师工作室，大力推进以高校毕业生、返乡农民工等重点群体的技能培训、创业培训、品牌培训，促进有就业意愿的每名劳动者都有一技之长，有创业愿望的每名创意者都有一个门路，为掀起“大众创业万众创新”提供源源不断地人力资源和大显身手的施展舞台；三是在优化管理上保障民生。推行精细管理，把管理服务的效果体现在促进就业、援企稳岗、维护社会大局稳定上，体现在创业带动就业、贷款支撑、建立创新驱动上，体现困难人员就业援助、免费技能培训、落实在国家惠民政策上，体现在为经济社会快速发展提供强有力的就业稳定上，体现在转变作风、提高效率、全心全意服务群众上。

　　着力塑造职场文化，构建活力型机关。一是大力营造文化氛围。建立健全会议室、书报阅览架、LED显示屏等文化平台，营造出浓厚的文化环境。定期邀请专家到机关大学堂讲国学讲党课讲法律法规讲养生健康，丰富和满足干部职工的精神文化生活需求，缓减工作压力；二是积极支持工会活动。支持工会组织开展新闻写作、歌舞健身、球类竞赛、徒步健走、骑行夜跑等各类干部职工喜闻乐见的活动，将工会活动与干部职工兴趣爱好有机结合，形成独具特色的、以干部职工兴趣爱好为纽带的兴趣文化氛围；三是着力推进节庆赛事。充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”、“元旦”等重大节日，集中开展知识竞赛、演讲比赛、联谊晚会等活动，积极营造团结向上、奋发有为的浓厚氛围。

　　三台县文明办