2月28日下午，在抓实疫情防控的同时，小枧镇在东湖公园成功举办了春季专场招聘会。23家本地企业在现场设置招聘点23个，公开招聘岗位400余个，吸引近1000名群众到现场咨询或应聘，其中：200余人为小枧镇外出返乡农民工，62名返乡农民工现场与企业意向性签约，30余人在聚点人力资源服务公司登记了就业需求，下步公司将免费点对点精准推送到企业。至此，小枧镇形成了“线上+线下”招聘联动掀起就近就地就业和企业复工复产高潮。

小枧镇在东湖公园举办春季专场招聘会

　　在招聘现场，求职者们纷纷走进各企业招聘点，咨询政策、了解工作职责、填写资料……忙的不亦乐乎。

　　“我原来在外地上班，今年受疫情影响，迟迟没有出门。今天到我们镇组织的专场招聘会来应聘，家乡务工能照顾到家里。”朱婷婷是年前返乡务工人员，受疫情影响，已经在家呆了一个多月，急切找到工作的她凭着一技之长，很快就与四川兴事发门窗有限责任公司达成了用工协议。

　　“登记信息、测量体温……”为了做好招聘期间疫情防控工作，小枧镇制定了系列防疫举措：招聘现场仅设置1个入口，1个出口，入口处安排专业医护人员对入场求职者进行体温监测，并进行人员登记；各企业招聘点位之间的距离须达到5米以上，求职者之间保持安全1米距离；场内安排专门工作人员组织维护秩序，防止人员扎堆，为招聘现场安全有序做好扎实保障。

小枧镇在东湖公园举办春季专场招聘会

　　近日来，在紧抓疫情防控不放松的同时，为满足疫情防控期间辖区用工企业和广大农民工的用工求职需求，小枧镇实施“四化”服务返乡农民工本地就业，缓解企业与求职者的信息不对称。

　　一是服务“专班化”。成立就业创业办公室，专班服务本地农民工就业创业，提供24小时保姆式跟踪服务，为返乡农民工就地就近就业提供优质高效服务。

　　二是采集务工人员意愿“精准化”。开展精准化摸排，建立返乡农民工就业意愿台账，重点摸排湖北等重点疫区返乡人员和省外务工人员的就业意愿，台账录入返乡农民工634名。

　　三是挖掘企业需求岗位及薪酬“明确化”。精准对接企业复工复产需求岗位、工资薪酬与返乡农民工就业意愿，通过微信群、QQ群、公众号等线上平台发布，同时，党员战术小分队成员携带用工需求宣传单，同步“送岗”到农民工家中，向村（居）民、特别是返乡农民工推送招聘信息。

　　四是现场专场招聘会“公开化”。镇党委与游仙高新区联系对接，精心策划，大力宣传营造氛围，规范化公开有序开展线下春季专场招聘会，公开技工、普工、服务等岗位需求，搭建了用工企业与农民工面对面直接洽谈的平台。（来源：游仙文明办）