“我们在日常工作中发现，基层干部存在负担重、疲于应付等问题，有部分基层干部工作经验不丰富，一定程度上存在‘说话无人听、办事无人跟’的尴尬局面，特别是在处理矛盾纠纷过程中，‘找不准症结、打不准点位；干部跑断腿、群众不买账’的情况经常出现。”巨龙镇党委书记李红伟说。

　　乡村治理要找新路子、要添新血液已是大势所趋，拖不得、等不起。

　　通过调研发现，盐亭巨龙镇有部分退居乡村和在家养老的老党员、老干部、老军人、老教师、老先进。这“五老”虽赋闲在家，但他们威信高、有想法、有人缘，视野开阔，能在村（社区）治理、矛盾纠纷化解、产业发展、乡村建设等方面积极发挥作用。

　　盐亭巨龙镇是产业发展大镇，经常会涉及到土地流转、承包、项目引进及施工建设等方面的工作。工作过程中，经常出现部分群众因个人原因阻碍当地产业发展的情况发生。面对这部分人群，“五老共治”的优势逐渐显露。

　　在胜利村果蔬专业合作社开展土地流转工作时，部分群众不支持工作，不愿意流转自家土地，胜利村11组党员、退伍军人孙绍福，起早贪黑挨家挨户做工作，最后成功流转土地64亩。

　　在“西部水产”打造过程中，有群众不赞成把土地流转来开挖鱼塘，孙绍福同志又站了出来，他组织其他老同志召开群众会、坝坝会，给群众做工作，讲解利弊，最后成功协调流转130余亩土地用于“西部水产”园区建设。

　　在“花果嫘乡”园区建设时，天水村5组老同志陈辉才、供销社退休干部向怀书积极承担起园区建设的土地流转协调、矛盾纠纷调解等工作，面对人们口中“固执”的村民，他们与天水村干部一起，登门入户，交流调解，积极推动园区建设发展。

　　不仅如此，“五老协会”的老同志们也尽心尽力，为巨龙镇的产业发展“铺平道路”。

　　2019年，梓水村3组汪吉培因为私人原因，不愿意流转自家土地,不支持地方产业发展，干部说不通、劝不好，最后“五老协会”出面，通过多日协商，谈心交流，汪吉培终于同意把土地流转出来。

　　截止目前，盐亭巨龙镇“五老”解决因产业发展（如：土地流转、基础设置建设、务工问题、土地承包费等）导致的矛盾纠纷40余起，建言献策提出发展性建议35条，解决因天气问题导致的交通堵塞问题20余次。

　　巨龙镇党委书记李红伟表示，在今后的工作中，盐亭巨龙镇将持续发挥党建引领作用，深入贯彻落实县委十三届九次全会精神，在全镇大力推行“五老共治”。通过“五老”，引导群众有组织地参与到基层治理中去，促使他们由“旁观者”变成“参与者”。聚集“五老”智慧，由内而外，带动经济发展、群众增收致富，形成全民共同参与乡村治理、推动产业发展的良好格局。